建築設計事務所や設計関係の企業に就職する際、必要となるのが自分自身の建築作品をまとめたもの、通称「ポートフォリオ」となります。
就職を希望する側としては、ライバルの中から自分が選ばれるため、そのポートフォリオのクオリティをあげる必要があります。ではどこに注力しながらそれをつくっていったら良いかに対し、アドバイスができたらなと思っています。
新卒採用の場合のポートフォリオのまとめ方
学部卒採用では？
新卒でなおかつ学部卒採用の場合、そのポートフォリオの内容はおもに設計課題がメインで構成されることになるでしょう。
基本はこなしてきた課題を時系列で載せていくのがいいでしょう。ストーリーとしては経験年数も重ねていきますので徐々に設計が上手くなっていますよというのが見えるようにしていったほうがいいですね！
設計課題以外にも何か載せたいですよね。
できればコンペに参加して入賞しているものがあればなおいいですよね！賞金の小さなコンペでいいので、学生のうちにチャレンジしてみましょう結果的にその経験は図面表現の勉強にもなりますからね。小さいコンペでも入賞は入賞です。
いくら大きなコンペに参加しても、入賞していないのなら、あまりそれはアピールになりません。
その他設計課題とコンペ以外では、学生時代に参加した活動をプレゼンする資料を載せるというのも一つの作戦としてはありだと思いますよ！
たとえば私ですと、学生時代に参加した他大学とワークショップでアートを制作したことがありましたので、それをまとめたり、またヨーロッパやアメリカへ建築旅行にいった記録をまとめてプレゼンしました。これだけでも自分がどんな人間であるのかをアピールする材料にもなるかと思います。
大学院卒採用では？
大学院卒の場合は、上記以外に卒業設計があると思います。ここは面接はおそらく一番見られますし、質問など、話題になる場所であると思いますのでブラッシュアップして整理しておきましょう。
あとコンペに参加して入賞したものは大学院生であればほしいところですね。
個人でやったものであればそのまましれが自分の評価になりますが、グループで設計した場合は自分がどんな位置づけでどんな作業をおもにやったかというのも重要になってくるかと思います。そういうのを意識しながらいろいろ参加やチャレンジをしていってください。
あと大学院の研究室でどんな活動をしていたかもまとめていくべきでしょうね。それがあなたが大学院に進んだ理由を表現することにもなるからです。目的意識をもって進学したかどうかがそれで問われることになるでしょう。
中途採用の場合のポートフォリオのまとめ方
会社の中途採用を受ける場合の人は、やはり採用する会社の意図をよく理解したポートフォリオづくりをしていくべきでしょう。たいていの設計の途中採用においては設計実務の即戦力が求められます。
ですので、ページの構成としては学生時代の作品はコンパクトにまとめ、社会人時代に担当した案件を中心に掲載していくのが良いでしょう。順番も最初のページに設計実務の作品を載せて印象づけるほうがいいですね！
そして説明する担当案件では、その建物のどんな設計を担当したのかも明確に伝えれるようにできるといいですね。実務としては基本設計なのか、実施設計なのか、設計監理なのか、それとも全てを一貫して担当していたのか、とか。チームで設計しているのであればあなたはそこでどんな位置づけだったのか？下っ端だったのか、チーフとして動いていたのか、など自分の能力を伝えるためのものをポートフォリオのなかにつめこんでいってください。
ポートフォリオのファイリングについて
私は就職時はもちろん面接を受けましたが、働いてから就職の面接官をやる機会もありました。その２つの観点からお話しさせていただきます。
ポートフォリオのサイズ・大きさ
これは率直に、A3サイズのクリアファイルに作品を載せて、面接時には見開きでひろげて横Ａ2サイズという大きさが一番つくりやすいし、持ち運びもしやすいです。さらには面接している側も見やすいと思います。
ただし、一応A2サイズで見開き横A1サイズも必要になってくるときもあります。
ファイリングはクリアファイルか製本か？
私個人はシンプルに透明なクリアファイルに印刷した用紙をはさんでいきましたね。面接を受ける設計事務所によって作品を取捨選択したりしたのでそのほうが便利でした。でも、ライバルたちを見ると、自分でオリジナルに製本している人もいたりしましたね。
目次と自己紹介は入れよう！
あくまでもポートフォリオは第三者に自分を売り込む資料です。他に履歴書も用意すると思いますが、ぱっと見やすい自己紹介のページや目次もいれておくのが親切です。名刺がわりですから！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
私からの一番のアドバイスとしては以前書いたブログでも言いましたが、まとめて一気にポートフォリオをつくってしまおうと思わないことです。
できればその作品が完成した２ヶ月以内くらいにはブラッシュアップしてまとめるようなスケジュールで行ったほうがよいと思います。一気にやってしまうと、上記のページからなるプレゼンテーションのためのストーリーをきちんと整理する時間がなくなってしまいます。
そうそうもうひとつ。苦労してできたポートフォリオ。それが完成したことで、少しほっとしてしまう人もいます。でも、面接などではそれをただ見てもらうだけで終わりなんていうことはほとんどありません。それをもって、自分の作品を面接官に説明しなければいけません。ポートフォリオの流れについてや、作品そのものの説明をきちんとできることで、あなたのこれまでの成果や、あなた自身の建築に対する考えや熱いおもいのようなもの伝わることになります。
ポートフォリオとあなたは二つで一つということを考えながら、どうすればその内容が伝わってもらえるかをよく考えましょう！
皆さんが建築社会人の一歩をふみだすための大切なポートフォリオ、自分の設計の時代を表すこのひとつの作品をひとつの分岐点としながら、社会に行ってご活躍してほしいなと思います。
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